اخبار کارگری پاییز 86
بیکاری کارگران کارخانههای چای شمال
با تعطیلی 41 کارخانه چای شمال بیش از 1600 کارگر بیکار شدهاند و با این روند و تعطیلی 85 کارخانه ی دیگر با پایان سال، سه هزار کارگر دیگر نیز بیکار خواهند شد. رییس هیات مدیره انجمن صنفی کارفرمایی کارخانههای چای علت تعطیلی را بدهی یک میلیارد و هفت صد میلیونی کارخانههای چای و عدم انعقاد قرار داد دولت با این کارخانهها اعلام کرد.
قیمت کارشناسیای که دولت برای چای خشک گذاشته بسیار پایین است.
وی گفت هر چند دولت طبق طرحهای خود( بنگاههای زود بازده برای ایجاد شغل جدید برای هر نفر 20 میلیون تومان سرمایه گذاری میکند، اما حاضر نشده است هفت میلیارد تومان پرداخت کند که این کارگران بیکار نشوند.
کشباف صفا
با گذشت بیش از یکسال از زمان بازنشستگی 16 نفر از کارگران کارخانه کشباف صفا هنوز با این کارگران تسویه حساب نشده است. 8 نفر ازاین کارگران بارها به هیات تشخیص حل اختلاف اداره کار غرب تهران مراجعه کردهاند تا توانستند حکم خود را بگیرند ولی مدیریت کارخانه نسبت به حکم هیات حل اختلاف واکنشی نشان نداده است این کارگران هر کدام بابت سنوات و سایر مطالبات قانونی خود حدود 10 میلیون تومان طلبکارند. کارگران اعلام نمودند: برای دریافت مطالبات احتیاج به مساعدت مسولان قضایی دارند.
یخچال فریزر البرز نیشابور
20 کارگر با سابقه تولیدی یخچال، فریرز البرز نیشابور به دلیل واگذاری آن به فرد دیگری از شرکت اخراج شدند. این کارگران همگی بالای 10 سال سابقه کار دارند. 40 کارگر باقیمانده نیز مدت 2 ماه است که حقوق دریافت نکردهاند.
شهد سردشت
50 کارگر باسابقهی شرکت شهد سردشت بعد از توقف تولید 83 این شرکت تا کنون با بیکاری و بلاتکلیف روبرو هستند.
صنایع شیشه سازی خوی
کارخانه صنایع شیشهسازی دو جدارهی خوی به دلیل کمبود نقدینگی از سال 83 تعطیل شده است. این واحد قبل از توقف خطوط تولید آن بسیار فعال واز کارخانجات مهم استان آذربایجان غربی بوده است. در کارخانه صنایع شیشهسازی خوی 30 کارگر کار میکردند که با تعطیلی آن دچاربیکاری و بلا تکلیفی شدند.
ریسندگی بافندگی کاشان
کارخانه ریسندگی بافندگی کاشان با بیش از دوهزار کارگر در آستانهی ورشکستگی قرارگرفت. این شرکت با بدهی یک صد میلیارد تومان و حقوق عقب افتاده کارگران، با داشتن 12هزار سهامدار نزدیک به ده سال است که در آستانهی ورشکستگی است.
نساجی شماره 2 طبرستان
به بهانهی نوسازی و بازسازی خطوط تولید، کارخانه شماره 2 نساجی طبرستان تعطیل می شود. این واحد یک بار دیگر نیز به علت تغییر ساختار خطوط تولید تعطیل و دوباره راهاندازی شد .کارفرما برای 339 کارگر این واحد تولیدی خواستار برقراری بیمه بیکاری شد ولی چون این کارگران قبلا از این طرح استفاده کرده بودند. با مشکل قانونی روبرو شده است.
شرکت صناع نخ خمین
این واحد تولیدی157 نیروی کار دارد که به دلیل کمبود نقدینگی وعدم همکاری بانکها برای پرداخت وام در آستانهی تعطیلی است.
خوراک دام پیرانشهر
شرکت خوراک دام پیران شهر به دلیل کمبود نقدینگی و بدهی به بانکها از سال 79 تا کنون تعطیل است. این واحد که مواد خوراکی و غذایی دام تولید میکرد از نظر موقعیت تولید و فروش در رتبهی خوبی قرار داشت. دراین واحد حدود 20 کارگر کار میکردند که با توقف تولید دچار بیکاری و بلاتکلیفی شدند.
کیان سرنگ
این واحد تولید از نیمه دوم سال 1384 درتعطیلی به سر میبرد. این واحد 80 کارگر داشته است که با 30 نفر از آنان تصفیه حساب شده است و مابقی نیز بلاتکلیف هستند.
وضعیت تولید و فروش این واحد تا پیش از تعطیلی خوب بوده است اما اختلاف سهامداران عامل اصلی تعطیلی است. تمامی سهامداران این شرکت در خارج از کشور به سر میبرند.
واحدهای تولید آذربایجان غربی
بیشتر کارخانههای کوچک و بزرگ این استان در سالهای اخیر به دلایل کمبود نقدینگی و ضعف مدیریت دچار بحران وتعطیلی شدهاند.
احتمال رکود تولید و اخراج کارگران در صنعت فرآوردههای گوشتی
عضو اتحادیه تعاونیهای فرآوردههای گوشتی ایران گفت: به دلیل افزایش قیمت مواد اولیه تولید احتمال دارد در صنعت فرآوردههای گوشتی با بحران تولید و اخراج کارگران روبرو شویم. وی گفت: به دلیل بهای ارز خارجی ( یورو) ونیز گرانتر شدن قیمت انواع گوشت وسویا و دیگر مواد اولیه فرآوردههای گوشتی، چنانچه دولت فکری به حال ثابت نگهداشتن بهای قیمت مواد اولیه تولید نکند احتمال کاهش و حتا توقف تولید فرآوردههای گوشتی وجود دارد. وی با اشاره به اشتغال مستقیم وغیرمستقیم بیش از سه میلیون نفر در صنایع ودرار تبا ط با صنعت تولید فرآوردههای گوشت، هر گونه کاهش یا توقف تولید در ارتباط مستقیم با اشتغال نیروی انسانی خواهد بود.
راه آهن مشهد
کارگران راهآهن مشهد در اعتراض به پرداخت نشدن حقوق ومزایای در سالن اجتماعات راهآهن مشهد تجمع کرده بودند از اینکه در بحران مالی قرار داشته و مسوولان نیز توجهی نمیکنند اظهار تاسف کردند.این کارگران که تحت پوشش یک شرکت پیما نکاری هستند گفتند.در.نتیجه این تجمع تنها یک ماه حقوقمان را پرداخت کردند و همچنان 3 ماه حقوق ومزایا و عیدی و پاداش سال قبل را طلب داریم.این کارگران که اعلام میکردند در این شرایط تاسفآور تورم و گرانی، توان تامین هزینههای زندگی را ندارند، گفتند: اگر مسوولان بتوانند یک ماه بدون حقوق به خانههایشان بروند ما این 3ماه را تحمل میکنیم. این کارگران از مراجعه به اداره کار و طرح شکایت خبر دادند وگفتند. با کمال تاسف اداره کار نیز حاضر به حمایت از کارگران نیست. این کارگران در انتقاد به وجود پیمانکاران و ضایع شدن حق کارگران گفتند:یکی از دلایل بحرانها وجود همین پیمانکاران است.
عالیبافت
عالیبافت در صنعت ریسندگی و بافندگی فعال است و بیشتر پتو تولید میکند. کارفرما شرکت را با ادعای نبود نقدینگی و مواداولیه تعطیل کرد. حدود 60 کارگر این واحد بیکار شدند. کارگران مدعی هستند که هرچه تولیدمیشود به فروش میرسد و ادعای کارفرما بی اساس است. دو سال پیش نیز کارفرمای این واحد کارگران را اخراج کرد اما هیات تشخیص اداره کار رای بازگشت به کار برای آنان صادر کرد.
پروژهی پلی اتیلن سنگین کرمانشاه
این پروژه یکی از بزرگترین پروژههای اشتغال زای منطقه شمال غرب کشور است در آستانه تعطیلی قرار گرفته و براساس اخبار رسیده این پروژه که ظرفیت اشتغالزایی 700 نفر به صورت مستقیم و 2 هزار نفر به صورت غیرمستقیم را دارد بهعلت دخالت و نفوذ برخی مقامات در مدیریت این طرح و برکناری مدیران با سابقه آن و گماردن افراد بی تجربه از یک شرکت لوله سازی در آستانه تعطیلی قرار دارد.
قارچ سینا
کارفرمای کارخانه قارچ سینا حقوق کارگران را همچنان به صورت علی الحساب پرداخت میکند.در این واحد بیش از 50 کارگر کار میکنند که سوابق کار آنها بالای 20 سال است کارگران این واحد چندین بار با مراجعه به اداره کل همدان خواستار رسیدگی به مشکلشان شدهاند که متاسفانه تا کنون نتیجه مطلوب حاصل نشده است.
شهرداری آبادان
در پی اعتراضات و تجمعات ماههای گذشته کارگران شهرداری آبادان، بالاخره شهرداری آبادان تصمیم گرفت که همه مطالبات معوقه دو هزار کارگر این واحد را پرداخت نماید. این مطالبات شامل بن سالهای 84-85 افزایش دستمزد براساس پنج و پنج و نیم درصد قانون شهرداریها و نیز سهمیه لباس کار است.
صنایع فلزی ایران
350 کارگر رسمی صنایع فلزی ایران چهار ماه است که حقوق دریافت نکردهاند و بخش اعظمی از مزایای شغلی این کارگران اعم از بنهای کارگری 84و85 و عیدی و پاداش نیز به فراموشی سپرده شده است. این در حالی است که در ماههای پایانی سال 85، 182 کارگر قراردادی را به بهانهی بهبود اوضاع کارخانه و رفع بحران اخراج کردند و مدیریت شرکت قول داده بود که پس از رفع مشکلات، کارگران مجدد به سر کار خود بازگردند که تا کنون نه تنها خبری از آن نیست بلکه مطالبات دیگرکارگران نیز پرداخت نشده است.
فابیس
اختلاف بر سر مالکیت شرکت فابیس واقع در شهر صنعتی ساوه، باعث شد که 18 نفر از کارگران آن شرکت 4 ماه بدون حقوق بمانند. براساس توافق" کمیته بحران اداره کل کار و امور اجتماعی استان مرکزی " قرار شد که تا حل مشکل اداره تامین اجتماعی ساوه به مدت 6 ماه حق بیمه بیکاری به ان کارگران پرداخت نماید که هنوز اقدامی در این زمینه انجام نشده است.
پرسان رشت
از 219 کارگر پرسان رشت 170 نفر بازنشسته و فقط 50 نفر باقی ماندهاند که هر دو گروه از کارگران هنوز مطالبات معوقه شان را دریافت نکردهاند. مدیرعامل شرکت متعهد شده بود که طی مدت 2 ماه خطوط تولید را راهانداز کره و مطالبات کارگران را نیز پرداخت کند ولی با سپری شدن این زمان هنوز وی به تعهدات خود عمل نکرده است.
کارگران خدماتی شهرداری طبس
90 کارگر خدماتی وفضای سبز مستقر در شهرداری طبس،4ماه حقوق دریافت نکردهاند ،زیرا که شرکتهای پیمانکاربدون اعتبار در مناقصات شرکت میکنند.
گلشن ماکارون طبس
کارگران در این واحد تولیدی در ازای 8 ساعت کار مستمر در روز ماهیانه 130 هزار تومان حقوق دریافت میکنند. کارفرما در پایان هر ماه از کارگران امضا اجباری نسبت به پرداخت حقوق کامل ماهیانه میگیرد. و در ضمن حقوق روزهای تعطیل را نیز از حقوق کارگران کسر میکند. این در حالی است که کارخانه از تولید بالا و بازار فروش خوبی برخوردار است.
کارگران خباز سراوانی
حقوق ماهیانه کارگران خباز در 70 نانوایی شهر سراوان و حومه 30 تا 50 هزار تومان است. در حالی که این کارگران روزنانه 8 تا 14 ساعت در نانوانیها کار میکنند. بیش از 200 کارگر در این نانواییها مشغول بکارند. البته این کارگران از بیمه تامین اجتماعی نیز محروم هستند.
کارگران رباط کریم
سه هزار کارگر واحدهای کوچک و بزرگ رباط کریم با قراردادهای موقت کارمیکنند و زیر حداقل دستمزد نیز حقوق میگیرند. این واحدها زیر برگههای سفید از کارگران اثر انگشت میگیرند و سپس متن قرارداد را به نفع خود تنظیم میکنند و در صورت کوچکترین اعتراض کارگران به دریافت نکردن حق وحقوق قانونی خود سریعا اخراج میشوند. نبود اشتغال و بیکاری باعث میشود که کارگران تسلیم خواستههای غیرقانونی کارفرمایان شوند. علت دیگر اینکار کارفرمایان هم فراهم نکردن زمینه اشتغال از طرف دولت است.
شرکت معدن سنگرود
جمعی از کارگران معدن سنگرود گیلان با اعتراض به عدم دریافت بیش از 17 ماه از حقوق معوقه خود گفتند شرکت اکتشاف حفاری که بیش از این امور معدن سنگرود را در اختیار خود داشت با عملکرد غیر قانونی وشانه خالی کردن از پرداخت حقوق حقه 620 کارگر سعی در تضییع حقوق 17 ماهه کارگران دارد.
کارگران با اشاره به واگذاری معدن بزرگ سنگرود به شرکتهای پیما نکاریکی پس از دیگری گفتند: شرکتهای پیمانکار الیکا، اکتشاف حفاری، از پیشگامان فولاد و بهتازگی کاوش شاهرودیان مسوولیت اداره این معدن را برعهده داشته ودارند اما اقدامیدر جهت دفاع از حقوق کارگران که گردانندگان اصلی معدن وصنعت کشور هستند، در میان نیست.
دهها کارگر باسابقه این معدن در شرایط بازنشستگی قرار دارند که بهدلیل کوتاهی شرکت
الیکا در عدم رد سابقه 19 ماه و10 روز کارگران میبایست قریب به دو سال دیگر در معدن کار کنند.
کارگران گفتند: هر چند مسوولان سعی در به فراموشی سپردن 17 ماه حقوق حقه کارگران را دارند اما کارگران همچنان مصمم به دریافت حقوق قانونی خود پس از گذشت سه سال انتظار وتحمل فقر وگرسنگی هستند.
ارومپیام ارومیه
در نامه کارگران به استاندارآذربایجان غربی عنوان شد: اروم پیام ارومیه حقوق قانونی مارا نمیپردازد. در این نامه آ مده است، ما امضاکنندگان این نامه همگی ساکن شهرستان مهاباد هستیم که مدت 2سال و2ماه در شرکت اروم پیام ارومیه پیمانکار اداره مخابرات شهرستان مها باد به عنوان کارگر ساده وبا حداقل حقوق ومزایا مشغول به کاربودیم، که پس از اتمام قرار داد آن شرکت که مزید بر 5ماه از آن میگذرد، شرکت از پرداخت مزایای قانونی کارگران منجمله سنوات، عیدی، پاداش، مانده مرخصی و حتا صندوق شخصی خودمان نیز بدون هیچ عذر و بها نهای خود داری میکنند.
در این نامه از استاندار تقاضای رسیدگی به وضعیت کارگران در خصوص احقاق حق شده است.
بازگشت به کار کارگران شرکت مازیران
نماینده کارگران شرکت ما زیران نوشهر گفت:هیات تشخیص اداره کار نوشهر رای به پرداخت مطالبات معوقه و بازگشت به کار 5 کارگر اخراجی شرکت مازیران را صادر کرد.کار فرمای این واحد سال گذشته 50 کارگر را بدون هیچ دلیل قانونی اخراج کرد. با مراجعه کارگران اخراجی به اداره کار نوشهر و تشکیل شدن جلسات هیاتهای تشخیص و حل و اختلاف و صادر شدن آرا به نفع کارگران اخراجی کار فرما به صورت توافقی بهتدریج با یکایک آنها تسویه حساب کرد، اما 5 کارگر حاضر به تسویه حساب نشدند و حق وحقوق معوقهشان را گرفتند ولی اجازه کار در واحد به آنها داده نشد. اکنون این تعداد کارگر اخراجی باقیمانده مجددا با شکایت بردن به اداره کار و تشکیل شدن جلسه هیات تشخیص موفق به گرفتن رای دریافت مطالبات معوقه و بازگشت به کار شدند.
پروفیل پارس
حدود 60 کارگر این واحد بابت سنوات و حقوق معوقه خود که بالغ بر 500 میلیون تومان میشود و از کارفرما طلبکارند، با پیگیریهای خود موفق شدند زمین کارخانه را توقیف کنند تا از فروش آن به مطالبات خود برسند.
کارگران مازندرانی در چنبره قراردادهای موقت
67 درصد کارگران مازندرانی درگیر قراردادهای موقت، اخراجهای بیرویه و تعویق در دریافت خود هستند.
بحران شدید کاری کارگران قزوین
100 هزار کارگر قراردادی قزوین بهدلیل عدم تصویب طرح بهسازی قراردادهای موقت کار در بحرانهای شدید کاری بسر میبرند.
طرح بهسازی قراردادهای موقت و رفع مشکل بیش از 60 درصد از کارگران کشور جای خود را به اقدامات تخریبی علیه قانون رسمی کار داد
امنیت شغلی 70 درصد از کارگران قزوینی در قالب اعمال قراردادهای موقت از میان رفته است و کارگران به دلیل بیتوجهی و حمایت نشدن از سوی مسولان مربوطه در بدترین وضعیت کاری بسر میبرند. دلهره از اخراج و بیکاری جلوی تحرکات حقخواهانه دهها هزار کارگر را گرفته و باعث شده تا این کارگران در مقابل ظلم و اجحاف آشکار کارفرمایان و صاحبان کار سکوت اختیار کنند.
پارسیلون لرستان
کارگران پارسیلون در پی تعطیلی این واحد و عدم دریافت حق و حقوق ومزایای معوقه که حدودا شش ماه است درمقابل درب استانداری لرستان تجمع کردند و خواستار حل مشکل خودشان شدند. بنابراین گزارش حداقل هفتهای یک بار کارگران این کارخانه و یخچالسازی لرستان در این محل تجممع میکنند. و کسی از مسولان نیز درمیان آنان حاضر نمیشود و هر بار با دخالت نیروی انتظامی این تجمعها خاتمه مییابد.
درمانگاه تخصصی کارگران نیشابور
در پی اقدام غیر قانونی مدیریت درمان سازمان تامین اجتماعی استان خراسان رضوی برای انتقال تجهیزات پزشکی درمانگاه تخصصی کارگران نیشابور به مشهد و تجهیز مراکز درمانی شهرستان مشهد، رفع کسری و کوتاهی درمانی با انتقال تجهیزات پزشکی کارگران نیشابوری، کارگران نیشابوری با برگزاری اعتصابات و تجمعات اعتراضی در مقابل درمانگاه کارگران نیشابور، مانع از انتقال تجهیزات پزشکی این مرکز به مشهد شدند. درمانگاه تخصصی کارگران نیشابور تنها مرکز درمانی کارگران این شهرستان است که پس از گذشت 5 سال انتظار و تقبل هزینههای سنگین درمانی از سوی کارگران بهتازگی به وسایل و تجهیزات درمانی روز مجهز شده بود
منشیهای شاغل درمطبهای پزشکان لارستان
منشیهای شاغل درمطبهای پزشکان لارستان در ازای یک ماه کار مستمر در این مراکز تنها از 15 روز حق بیمه تامین اجتماعی برخوردار هستند. 300 منشی درمراکز پزشکی مطب مشغول بهکارند که به دلیل تضییع حقوق شغلی خود بارها با مراجعه به مراجع قانون گذار وخانه کارگر اعتراض خود را نسبت به این مساله ابراز داشتهاند. این ظلم آشکار به دلیل توافق نظام پزشکی کشور با سازمان تامین اجتماعی صورت گرفته است.
کارگران شهرداری منطقه 4 تبریز
تعدادی از کارگران خدماتی شهرداری منطقه 4 تبریز درعتراض به نحوه کار شرکتخدماتی تحت پیمان شهرداری تجمع کردند. تجمعکنندگان دراعتراض به اعمال سیاستها و تصمیات خارج از مقرارت قانون کار اقدام به این تحصن کردند. این کراگران با بیان این که پیمانکار طرف قراردارد شهرداری مدت چندین ماه است حق و حقوق آنها را مرتب پرداخت نکردهاست، خواستار اجرای اعمال نظارت شورای شهر و مسولان شهرداری شدند.
شرکت ام – ک بتن
بیش از 70 کارگر باسابقهی شرکت ام ک بتن شهریار با تاخیر سه ماهه حقوق دریافت میکنند. در حالی که تولید و فروش کارخانه در شرایط کاملا مساعدی است.
صنایع ریلی تبریز
950 کارگر صنایع ریلی ایران درتبریز شش سال است که ازارتقا پایه و سنوات سالانه و نیز داشتن نماینده کارگری محرومند. این واحد سه سال است که از شرکت ماشینسازی تبریز تفکیک شده و مدیر عامل جداگانه دارد. این واحد وابسته به سازمان گسترش و نوسازی است. این کارگران از اضافه کاری نیز محرومند.
کشتارگاه صنعتی کرمانشاه
50 کارگر قراردادی کشتارگاه صنعتی شهرداری کرمانشاه در اعتراض به اقدامات مدیریت کشتارگاه مبنی بر اخراج آنها ،در یکماه گذشته در محل خانه کارگر استان تجمع کردند. دلیل تجمعات ترس و نگرانی از دست دادن شغل و برقراری امنیت شغلی است. مدیریت کارخانه نیز علت اخراج کارگران قراردادی را عدم پرداخت دستمزد از طرف شهرداری دانست.
شرکت تصفیه خانه آب طبس
حدود 40 کارگر قراردادی شرکت تصفیهخانه آب اداره آب و فاضلاب طبس به دلیل عدم دریافت بیش از 4 ماه حقوق و مزایای شغلی دست از کار کشیدند.
شرکت تعاونی جنگل
بیش از ۴۰ تن از کارگران شرکت تعاونی جنگل “امامزاده ابراهیم در مقابل فرمانداری شهرستان شفت در استان گیلان تجمع کرده و خواستار رسیدگی به مشکلاتشان شدند.مسئولان شرکت تعاونی جنگل امامزاده ابراهیم از پرداخت حقوق و مزایای معوقه و همچنین پرداخت حق بیمه کارگران این شرکت خودداری میکنند و علیرغم اعتراضات آنان مسئولان دولتی هیچ اقدامی در این خصوص انجام ندادهاند.
سد سیاه زاغ
کارگران و رانندگان شاغل در سد “سیاه زاغ” در نزدیکی شهر دیواندره دست از کار کشیده و اقدام به اعتصاب نمودند. کارگران و رانندگان معترض شاغل در سد “سیاه زاغ” ضمن تجمع در مقابل دفتر شرکت خواستار رسیدگی بهمشکلات و پرداخت حقوق و مزایای معوقه خود شدند. مردم زحمتکش ساکن در حومه شهر دیواندره نیز که زمینهایشان به دلیل احداث سد سیاهزاغ زیر آب رفته و قرار بود خسارات وارده به آنان جبران شود، همواره در اعتراضات و مبازرات کارگران این سد برای احقاق حقوقشان همراهاند
عسلویه
پنجاه هزار كارگر و متخصص در پروژههاى حوزه پارسجنوبى و عسلويه مشغول بهكار بودند.ا ما امروز جمعيت كارگرى عسلويه به كمتر از 27 هزار نفر تقليل يافته است.
غسالها در گروه مشاغل سخت و زيانآور
گروه اجتماعي؛ رئيس هيات مديره و مديرعامل اتحاديه آرامستانهاي ايران از تلاش اين اتحاديه براي محسوب شدن کارگران و کارکنان شاغل در آرامستانها در گروه کارگران داراي مشاغل سخت و زيانآور خبر داد. اتحاديه آرامستانهاي کشور به دنبال اين است که با هماهنگي وزارت کار و امور اجتماعي و نيز سازمان تامين اجتماعي، شاغلان آرامستانها به ويژه کساني که در بخش اجرايي فعال هستند را در رديف مشاغل سخت و زيان آور به حساب آورد تا از مزاياي آن استفاده کنند.
دو كارگر افغانى در حال كندن چاه فاضلاب جان باختند
مدير منطقه چهار آتشنشانى در گفت وگو با خبرنگار ايرنا اعلام كرد: دو كارگر افغانى هنگام كندن چاه فاضلاب بهعمق ۱۵مترى در درون چاه گرفتار شده و جان باختند.
بیمه کارگران شب کار
مدتی است سازمان تامین اجتماعی در بیمه کارگران شب کار کارگاههای شهرستان لارستان برای کارگران وکار فرمایان مشکل ایجاد کرده است. بیش از 400 کارگر شب کار درسطح استان فارس بهکار اشتغال دارند که بیشتر کارگران با مشکل رد سنوات بیمه از سوی سازمان اجتماعی مواجه هستند.
خواست ایجاد ورزشگاه
بیش از 40 هزار کارگر در شهرستان مرودشت بهدلیل نداشتن مکان ورزشی ویژه برای ورزش کردن و استفاده از امکانات ورزشی مجبور به پرداخت هزینههای سنگین هستند.این کارگران خواستار تاسیس مکان ورزشی خاص کارگران هستند که علی رغم وعدههای داده شده تاکنون عملی نشده است.
بیکاری در استان چهارمحال بختیاری
آمار بیکاری در استان چهار محال بختیاری حدود 20درصد است. نبود فرصتهای شغلی در این استان باعث مهاجرت بیش از 150 هزار نیروی فعال کار به بیرون از استان و کشور شده است.
باز پس گیری لایحه بیمه کارگران ساختمانی
لایحه بیمه کارگران ساختمانی از سه سال پیش در دستور کار کمیسیون بهداشت و درمان مجلس قرار گرفت و به تصویب مجلس رسید. قرار بود ایرادات شورای نگهبان روز چهارشنبه دوم آبان در مجلس برطرف شود. اما اعلام شد که دولت نامه استرداد لایحه را به مجلس فرستاده است. این درحالی است که به گفته یکی از نمایندگان 2.5 میلیون کارگر ساختمانی به همراه جمعیت ده میلیونی خانوادهایشان درانتظار نهایی شدن این لایحه هستند.
لازم به ذکر است که کارگران ساختمانی تنها در برابر حوادث محل کار بیمه هستند وهیچ پوشش بیمهای دیگری ندارند که در صورت بروز حادثه برای آنان، خانوادهشان باید تحت پوشش کمیته ی امداد قرار گیرند.
بدهی به تامین اجتماعی
رییس اداره تامین اجتماعی ساوه میزان بدهیهای واحدهای این شهرستان را به سازمان حدود 7 میلیارد تومان دانست. که فقط 3میلیارد تومان آن مربوط به 6 شرکت میباشد.
قراردادهای کار 29 روزه میشود
پیشنهاد طرح قراردادهای شفاهی 29 روزه از سوی وزارت کار به جای قراردادهای یکساله دیگر هیچ امنیت شغلی برای کارگران باقی نخواهد گذاشت.
محرومیت کارگران از ایجاد تشکلهای کارگری
12هزار واحد تولیدی و صنعتی کوچک و بزرگ در پاکدشت ورامین از داشتتن هر گونه تشکلهای کارگری محرومند. این واحدها،95 در صد کارگران منطقه صنعتی ورامین را در خوذ جای داده اند.
سرپرست گروه اعزامي سازمان بينالمللي كار: قوانينكار ايران تبعيضآميز و به نفع دولت است
سرپرست گروه اعزامي سازمان بينالمللي كار ( ILO ) كه با هدف بررسي روند اجراي كنوانسيونهاي 111 (آزادي انجمنها) و 95 (حمايت از دستمزدها) به ايران آمده بود در نشست كانون عالي انجمنهاي صنفي كارفرمايي ايران،قوانين كارايران را تبعيضآميز و به نفع دولت اعلام كرد و از دولت ايران درخواست كرد كه اين قوانين را هر چه زودتر اصلاح كند.
به گفتهی كلوپاترا دامبيا، برخي موادي كه در قانون كار ايران وجود دارد، تبعيضآميز و به نفع دولت است.
شش نمايندهء سازمان بينالمللي كار كه براي اجراي كنوانسيونهاي 111 و 95 اين سازمان راهي تهران شده بودند پيرامون بررسي روند اجرايي شدن اين دو كنوانسيون با نمايندگان كارفرمايان ايران (كانون عالي انجمنهاي صنفي كارفرمايي ايران) به بحث و تبادلنظر پرداختند.
در اين نشست ، كلوپاترا دامبيا به عنوان سرپرست اين گروه و مديركل استانداردهاي بينالمللي كار سازمان ILO گفت: «آزادي انجمنها، حق كارفرمايان و كارگران است تا خود را سازماندهي كنند.»
او با بيان اينكه «اهميت ويژهاي براي كانون عالي كارفرمايان ايران قايل هستيم»، خاطرنشان كرد: «مدارك كافي براي انحلال كانون عالي انجمنهاي صنفي كارفرمايي ايران وجود ندارد.»
او افزود: «طبق ماده ی «3» بند 5 اساسنامهء سازمان بينالمللي كار ( ILO ) دولت بايد نمايندهاي از اعضاي كارگري و كارفرمايي و از ميان بيشترين تعداد عضو به ILO معرفي كند كه اگر اين موضوع لغو شود ميتوان آن را در قالب شكايت مطرح كرد همچنين اگر نمايندگان اعزامي به ILO نمايندگان واقعي كارگران و كارفرمايان نباشند قابل مطرح شدن به صورت شكايت است.»
اخراج يك فعال شورا به دليل حمايت از حقوق كارگران
يكى از فعالان كارخانه ايران سب را بهدليل اينكه از حقوق كارگران حمايت كرده است اخراج كردهاند. كارفرماى اين كارخانه قصد داشت كه كارگران را بازخريد و همه آنها را قراردادی كند، به همين دليل اين فعال شورا از حقوق آنها دفاع كرده و به اين كار اعتراض كرد. در ادامه براى تحت فشار قرار دادن اين فعال شورا، كارت حضور و غياب او را برداشته و او را از كارخانه اخراج كردند.
در پى پيگيرى و شكايت اين فعال كارگري، دادگاه حكم بر بازگشت به كار صادر نمود، اما كارفرما حكم را نقض كرده و از ورود و اشتغال به كار او جلوگيرى كرد. اينك اين فعال كارگرى مجدد اعتراضى به اين عمل كارخانه كرده و قرار است بزودى دادگاه به اين موضوع رسيدگى كند.
به گفته كارفرما تنها علت اخراج اين فعال كارگرى حمايت و دفاع از حقوق كارگران زحمتكش اين كارخانه مى باشد، آنها مدعى شدند كه جلوى خط و خطوط كارخانه را گرفته است،
دی ماه
شیر و لبنیات سقز
كارخانه شير و لبنيات سقز كه در شهرك صنعتي آن قرار دارد يك هفته است به دليل خشك شدن چاههاي آب تعطيل شده است .به همين دليل توليد شير خشك متوقف شده است. يكي از دلايلي كه اين كارخانه تعطيل شده است افت گاز و قعطي گاز مي باشد. قابل توجه است كه اين كارخانه روزانه حدود 5/8 تن شير خشك توليد مي كرد كه در شهرستان بانه و سقز و مدارس آن توزيع مي شد.
چینی حمید
چینی حمید قم با 340 کارگر از واحدهای مهم تولید چینی محسوب می شود اما امروز
دستخوش تحولات تاسف باری شده است. برغم آنکه کارخانه فعال و در حال تولید است حقوق کارگران زن به مدت شش ماه پرداخت نشده و کل کارگران نیز سه ماه حقوق نگرفتهاند و بن کارگران نیز بمدت دو سال پرداخت نشده است. با وجود شکایت مکرر کارگران به استانداری و اداره کل کار، کسی پاسخگوی مشکلات این کارگران نیست
ملوانان
در پی حذف بخشی از کالاهای ملوانی مشمول معافیت بازرگانی و گمرکی از سفرهای دریایی، بخشی از ملوانان بندر" دیر" در استان بوشهر برای چهارمین بار با تجمع در مقابل فرمانداری این شهرستان خواستار رسیدگی به مشکلات خود شدند یکی از ملوانان تجمع کننده گفت: دوماه است که به دلیل حذف ته لنجی هیچ سفر دریایی و فعالیت اقتصادی نداشته ام. وی افزود: حذف ته لنجی باعث مشکلات زیادی برای ملوانان در تامین معیشت وحتا مسایل روحی و روانی آنان شده است. در پی مصوبه اخیر هیات دولت، ارزاق عمومی در بازار این شهرستان کم شده است و روز به روز بر مشکلات مردم و بندرنشینان افزوده میشود.
پاکریس سمنان
کارخانه پاکریس سمنان که محصول اصلی آن نخ است در سال 83 دارای دوهزار وسیصد کارگر بود و بخشهای زنگرزی، بافندگی و بخشی از ریسندگی این واحد نیز فعال بودند ولی طی سه سال اخیر تا کنون هزار و نهصد کارگر این واحد از کار بیکار شدند. هم اکنون 400کارگر این کارخانه چهار ماه است که حقوقی دریافت نکرده علاوه بر آن عیدی و پاداش و همچنین بن کارگری سالهای 84 و85 نیز به آنها پرداخت نشده است. کارخانه برای اخراج کارگران خود در ازای اخراج هر کدام از آنها سه ماه حقوق به اضافه مبالغ دیگر به آنها پرداخت کرده است این مبلغ میتوانست به جای بیکاری کارگران صرف بقای واحدها شود .
پارسیلون و یخچال سازی لرستان
کارگران پارسیلون و یخچال سازی لرستان همچنان بیکار و بلاتکلیفند
. 500 کارگر واحد پارسیلون که به ادعای کارفرما خطوط تولید آن برای نوسازی وبازسازی تعطیل شده کار مقدمات برقراری بیمه بیکاریشان به اتمام نرسیده و 191 کارگر واحد یخچال سازی همچنان بیکارند و از هیچ جا حقوق نمیگیرند
400کارگر بخش حفاری قطار شهری شیراز که تحت قرارداد شرکت پیمانکاری موسوم به بام راه فعالیت دارند، به دلیل اینکه حدود چهار ماه حقوق دریافت نکردند دست از کار کشیدند. یکی از کارگران گفت: هر چه به مسولان شرکت پیمانکاری میگوییم ما هم زن و بچه و زندگی داریم، برای پرداخت حقوق این دست و آن دست میکنند و همه کارگران مجبورشدند یک باره دست از کار بکشند. پیمانکارعلت عدم پرداخت حقوق را طلب خود از قطار شهری می گوید و مدیرعامل سازمان قطار شهری شیراز آن را به گردن دولت می اندازد. وی درخصوص توقف عملیات حفاری و تحصن کارگران گفت: من مشکل را تایید میکنم، عدد درشتی نیز از ما طلب دارند
قوه پارس
تعدادی از کارگران شرکت قوه پارس به دلیل عدم دریافت 18 ماه حقوق، چهارشنبه 12/10/86 مقابل وزرات صنایع و معادن تجمع کردند. یکی از نمایندگان کارگران این شرکت در این باره گفت: بالغ بر 90 کارگر در شرکت قوه پارس استان قزوین مشغول به کار هستند که در 18 ماه گذشته حقوق آنان پرداخت نشده است و همچنین 150 نفر از بازنشستگان این شرکت نیز در این مدت حق سنوات خود را دریافت نکرده اند. این کارگر با اعتراض نسبت به عدم رسیدگی وضعیت حقوقی کارگران قوه پارس توسط وزارت کارو اموراجتماعی و وزارت صنایع و معادن، میانگین سابقه کار گارگران این شرکت را 17تا 27 سال و میانگین دریافت حقوق این کارگران را ماهانه بالغ بر 300هزار تومان عنوان کرد. این کارگران پیش از این نیز تجمعی در برابر وزارت کار داشتند. سه شنبه 11 دیما ه نیز 35 نفر از کارگران شرکت قوه پارس در اعتراض به پرداخت نشدن 18 ماه حقوق و همچنین عیدی و پاداش 2 ساله خود مقابل ساختمان مرکزی وزرات کار و امور اجتماعی تجمع کردند .
این کارگران با بیان این که قوه پارس 15 ماه است که تولید ندارد، گفتند: آب، برق، گاز شرکت قطع است، سرویس نداریم و کارفرما هم مرتبا تهدید میکند که اگر کارگری 3 روز سرکار خود حاضر نشود، اخراج خواهد شد، ماهم به ناچار به محل کار خود میرویم. آنها در مکاتبات خود با همه مسولان استان قزوین گفتند: فقط وعده شنیدهایم، اما از عمل خبری نیست.
یکی از کارگران زن گفت: صبح زود سر کار میرویم در حالیکه سرویس نداریم اگر اتفاقی برایمان بیافتد، چه کسی و چه مقامی پاسخگوست ؟ بچههای مارا تهدید به اخراج از مدرسه میکنند. چون پول شهریه نداریم بچههای مابا ید تحقیر شوند؟ وی با اشاره به مکاتبات کارگران قوه پارس با دفتر رییس جمهور گفت: تا کنون جو.ابی به ما ندادهاند حتا وام 500 میلیون تومان را هم که قول داده شده بود ندادهاند.
یکی دیگر از کارگران نیز گفت: این کارگران خواستار رسیدگی بی قید وشرط مسولان به مشکلات شغلی و دریافت 18 ماه حقوق و مزایای معوقه هستند. وی باا شاره به مشکلات عدیده معیشت، فقر، گرسنگی، تنگدستی گفت: مسولان شهرستانی و استانی تا کنون توجهی به خواسته های به حق آنان نداشتند و تجمعات و اعتراضات دو ساله کارگران تا کنون بی نتیجه بوده و هر بار پس از درگیری پایان یافته است. این کارگر با اشاره باینکه اینبار حقوق خودرا از مسولان رده بالای مملکت طلب کردهایم گفت: در صورت عدم رسیدگی مسولان وزارت کار، اعتصاب غذای خود را ادامه داده و به همراه اعضای خانواده خود در مقابل دفتر ریاست جمهوری و نهادها و ادارت دولتی تجمع خواهیم کرد. کارگران معترض گفتند: مدیرعامل، اعضای هیات مدیره و صاحب شرکت که در پی خصوصی سازی بدون برنامه وهدف شرکت را به تعطیلی کشانند از وظایف خود شانه خالی کرده و کارگران را بدون حقوق به حال خود رها کردهاند .
برخی از کارفرمایان قزوینی در اقدامی غیر قانونی، با تحت فشار قراردادن کارگران، هزینههایی را که بایست طبق قانون، خود بپردازند، از کارگران دریافت میکنند .مطابق قانون، برای بازنشستگی کارگران با 25 سال سنوات خدمت، باید 50 درصد حق بیمه 5 ساله آخر را کارفرما و 50 درصد را دولت بپردازد، در حالی که برخی از کارفرمایان، با فشار به کارگر، اورا وادار می سازند تا از حق سنوات خود بگذرد و به واقع وی با 25 سال بازنشسته شود، در حالیکه خود مابقی هزینه را پرداخت کرده است و جای سوال است که مجریان قانون، با علم به وجود چنین بی قانونی هایی، هیچ اقدامی را برای جلو گیری از کارهای غیرقانونی این دسته از کارفرمایان انجام نمیدهند
در استان اصفهان واحدهایی وجود دارند که حقوق کارگرانش یک تا شش ماه است که پرداخت نشده، اما به دلیل اینکه کارگران آن واحدها با قراردادهای کوتاه مدت یا قراردادهای سفید امضا کار می کنند در نتیجه جرات بیان مشکلات خود را ندارند، زیرا وقتی کارفرما از اعتراض کارگر مطلع شود به راحتی اورا اخراج میکند. در صورتیکه در گذشته اگر واحدی د ارای بحران بود ،حتما کارگرانش با تجمع و اعمال دیگر اعتراض خودر ااعلام میکردند. از طرف دیگر بعضی از واحدهای صنایع غذایی هر چند مشکل مالی ندارند، اما وانمود میکنند که دارای بحران هستند تا بتوانند از تسیهلات وزارت کار استفاده کنند وبرای رسیدن به این هدف خود یکی از حریههای آنها تاخیر در پرداخت حقوق به کارگرانشان است
جیرفت
انفجار دیگ بخار کارخانه رب گوجه فرنگی در جیرفت منجر به مجروح شدن چهار نفر از کارگران و سه نفر خارج از کارخانه شد. انفجار در این کارخانه به حدی بود که تا شعاع 200 متری را در برگفت
بازارچه چینی و بیکاری کارگران ایران در صنایع مختلف
یک مقام کارگری افتتاج بازارچه ی چینی را به معنای خداحافظی با اقتصاد صنعتی و تعظیم سوال برانگیر به اقتصاد بنکداری و دلالی دانست و گفت : ورود کارلاهای مصرفی چینی به معنای قطع طناب عمر اشتغال است که به بیکاری کارگران در صنایع مختلف منحر میشود
وی گفت :در این شرایط اسف بار با افتتاح بازارچه چینی باید با اقتصاد صنعتی و پویا خداحافظی کرده و به اقتصاد دلالی وبنکداری سلام کنیم . امروزه صنایع کشور همچون ماشین افزار ، ابزارآلات ، لوازم خانگی و، پوشاک و ...در معرض تهدید جدی قراردارند در این شرایط فقط همین مانده که باراه اندازی بازارچه چینی درهای کشور را باز کنیم تا غول اقتصاد چین آزدانه نه تنها کالا ، بلکه نیروی کاررا نیز با خود ش بیاورد .وی اقتصاد وارداتی چین را میهمان ناخواندهای دانست که سر سفره ما بدون دعوت حاضر میشود و حتا به صاحبخانه نیز رحم نمیکند . وی افزود دستهایی در کار است تا ایران را محل بارانداز کالاهای بی کیفیت چینی کند . افتتاح بازارچه چینی به معنای پیچیدن نسخه صنایع داخلی و تقدیم اقتصاد کشور به چین است و با افتتا ح این بازارچه ، اقتصاد مصرفی جایگزین اقتصاد تولیدی میشود و اولین قشری زیان کننده از ورود کالاهای چینی کارگران وخانواده هاشان خواهند بود
اخبار بهمن ماه 86
زندان و احکام کارگران
سه تن از بازداشت شدگان مراسم روز جهانی کارگر در سنندج ده ضربه شلاق خوردند، هشت محکوم دیگر نیز در انتظار همین مجازاتند. سه تن از فعالان کارگری سنندجی که طی مراسم روز جهانی کارگر (اول مه) در این شهر بازداشت و محاکمه شده بودند، با ده ضربه شلاق مجازات شدند. صدیق امجدی، فارس گویلیان و حبیب الله کلکانی که این مجازات در موردشان اجرا شده، که اول مه (دوازدهم اردیبهشت) گذشته در شهر سنندج مراسمی به مناسبت روز جهانی کارگر برگزار کردند. این مراسم با مداخله مأموران انتظامی به هم خورد و سیزده نفر، از جمله شیث امانی و صدیق کریمی بازداشت شدند.
صديق امجدی کارگر اخراجی نساجی کردستان و از کارگران بازداشت شده در مراسم روز جهانی کارگر در سنندج به اتهام برهم زدن نظم عمومی و شرکت در تجمع غير قانونی در دادگاه تجديد نظر به پرداخت 200 هزار تومان جريمه نقدی و 10 ضربه شلاق محکوم شده بود، حکم صادره توسط شعبه دوم اجرای احکام دادگاه سنندج به مرحله اجرا در آمد. يازده کارگر ديگر به شلاق و پرداخت جريمه نقدی محکوم شدهاند.
کارخانه نساجی رحيم زاده
250 کارگر کارخانه نساجی رحيم زاده , اصفهان مدت 2 ماه است که حقوق دريافت نکردهاند. اين کارگران 6 ماه حقوق و مزايای سال گذشته را هم طلبکار میباشند.
قند قهستان
ـ کارگران کارخانه قند قهستان در استان خراسان جنوبی مدت 5 ماه است که حقوق دريافت نکردهاند. واردات بی رويه شکر سبب توقف توليد شکر در کارخانه قند قهستان شده است.
لاستيک البرز
ـ 300 کارگر شرکت لاستيک البرز مدت 4 ماه است که حقوق دريافت نکردهاند، اين کارگران برای اعتراض مدت يک هفته است که در اعتصاب 24 ساعته بسر میبرند.کارگران به منظور حفاظت از اموال و موجودیهای شرکت بصورت 24 ساعته به اعتصاب ادامه میدهند.
کارخانه , پادزانيک, قزوين
ـ 250 کارگر کارخانه , پادزانيک, قزوين مدت 6 ماه است که حقوق دريافت نکردهاند و در صورت اعتراض به عملکرد مديريت از کار اخراج میشوند.
618 کارگر معدن سنگرود
بيش از 618 کارگر معدن سنگرود مدت 17 ماه حقوق معوقه خود را دريافت نکردهاند. اشتغال 3500 نفری به 618 نفر رسيده و با تمهيدات مديريت جديد تا پايان سال جاری به 360 تن خواهد رسيد.
کشت و صنعت گوهر کوه خاشمدت
ـ 200 کارگر شرکت کشت و صنعت گوهر کوه خاشمدت 6 ماه است که حقوق دريافت نکردهاند. بيش از 5 سال است که دستمزد ماهيانه اين کارگران با تاخير چندين ماهه پرداخت میشود. همچنين بن کارگری از سال 84 پرداخت نشده است. ليست بيمه برخی از کارگران نزديک به 12 سال به سازمان تامين اجتماعی ارسال نشده و اين کارگران با وجود 35 سال سابقه کار مستمر هنوز بازنشسته نشدهاند.
صنايع فلزی تهران
360 کارگر کارخانه صنايع فلزی تهران مدت 2 ماه است که حقوق دريافت نکردهاند.همچنين 3 ماه حقوق معوقه سال 85 کارگران پرداخت نشده است. اين کارگران برای اعتراض هفته گذشته به اعتصابی 4 روزه دست زدند.
کارخانه الياف کرج
560 کارگر کارخانه , الياف توليد کننده نخ نايلون , در کرج حقوق خود را دريافت نکردهاند. اين کارخانه زير نظر بنياد مستضعفان میباشد. مديريت کارخانه میخواهد زمينهای اين کارخانه را به يک شرکت بزرگ خودرو سازی بفروشد.
معدن زغال سنگ طبس خراسان
1200 کارگر شاغل در معدن زغال سنگ طبس خراسان مدت دو ماه است که حقوق دريافت نکردهاند.
شرکت پيمانکاری فرايند کاو طبس
دهها کارگر شرکت پيمانکاری فرايند کاو طبس مدت 4 ماه است که حقوق دريافت نکردهاند. اين شرکت ساختمانی با راه آهن قرار داد دارد.
کارگران شهرداری سقز
130 نفر از کارگران شهرداری سقز که بيشتر آنان را رفتگران تشکيل میدهند مدت 4 ماه است که حقوق دريافت نکردهاند.
گونی بافی اروميه
بيش از 60 کارگر کارخانه گونی بافی اروميه حقوق و مزايای دی و اسفند 84، عيدی و پاداش سال 84 و 85 و سه ماه حقوق سال 85 خود را دريافت نکردهاند.
درخواست جمعی از کارگران شرکت نفت
آنها در قسمتی از نامه اشان نوشتند : ما کارگران رسمی شرکت نفت در شرایط سخت وآلودگی های ناشی از مواد نفت و سرب در معرض انواع بیماریهای ریوی ، تنفسی و عروقی میباشیم و همانگونه که سوابق امر حکایت دارد طی دو دهه اخیر بیش از 30 نفر از کارگران زیر 50 سال در آستانه بازنشستگی به همین علت جان خود را ازدست داده اند و یا با صرف هزینه های درمانی طولانی مدت زندگی طاقت فرسایی را سپری مینمایند ....
قارچ سینا
كارخانه قارچ سينا كه از كارخانههاى معتبر صنايع غذايى است از نظر توليد و فروش محصولات مشكلى ندارد اما بيش از يك صد كارگر كارخانه قارچ سينا در استان همدان از شدت احتياج مالى استعفا دادند. آنها جستجو براى يافتن شغل جديد را بر كار كردن در كارخانه ترجيح مى دهند.
يك فعال كارگرى در استان همدان گفت: در 12 سال گذشته مطالبات كارگران كارخانه قارچ سينا آنقدر با تاخير پرداخت شده است كه آنها از ادامه دادن به كار در اين واحد توليدى خسته شدهاند.
وى گفت: به تازگى جمعی از كارگران با سابقه اين كارخانه در اقدامى عجيب از كار خود استعفا داده و ترجيح دادند از راههای ديگری غير از توليد مخارج زندگی خود را تامين کنند.
به گفته اين فعال كارگري، كارگران مذکور كه در كارخانه قارچ سينا بيش از 18 سال سابقه كار داشتند هم اكنون در جستجوی كارهاى موقت فصلى و آزاد هستند زيرا تامين هزينههاى زندگى از طريق پرداختىهاى كارخانه مقدور نيست.
جانبازان و آزادگان قزوين
حدود 60 نفر از جانبازان و آزادگان قزوين در مقابل سازمان بنياد شهيد و ايثار گران دست به تجمع زدند. آنها گفتند با گذشت 2 سال از تشکيل پرونده هنوز حقوقی دريافت نکرده ايم.رئيس امور ايثارگران قزوين گفت: جانبازان بالای 25 درصد و آزادگان کارگران کارخانه هستند و تقاضای حقوق از کار افتادگی دارند.
گونی بافی سما
اعتراض کارگران کارخانه گونی بافی سماء همچنان ادامه دارد. کارفرما هنوز اقدام به پرداخت حقوق و مزایای کارگران نکرده است. حدود ۲۰۰ تن از کارگران مجتمع صنعتی سماء، که در جاده سنندج – همدان قرار دارد، بیش از ۴ ماه است که حقوق و مزایای خود را دریافت نکردهاند. کارگران در اولین اقدام خود مجمع عمومی کارگران را تشکیل دادند و خواستهای خود را به اطلاع کارفرما و نهادهای دولتی رساندند. اما کارفرما علیرغم وعده به پرداخت فوری خواستهای کارگران پس از گذشت ۱۷ روز (از جمله پرداخت حقوقهای معوقه، پرداخت کسری ماهی ۵ هزار تومان از حقوق کارگران در شش ماه گذشته و برخورداری از امکانات رفاهی و بهداشتی و همچنین سرویسهای ایاب و ذهاب) هنوز به تعهدات خود عمل نکردهاند.
کارخانه درخشان يزد
ـ 120 کارگر کارخانه درخشان يزد با 19 الی 27 سال سابقه کار، مدت 20 ماه است که حقوق دريافت نکردهاند. کارگران برای اعتراض در مقابل کارخانه دست به تجمع زدند، اين کارخانه زير نظر سازمان مسکن میباشد.
کارخانه روکش چوبی قزوين
ـ 70 کارگر کارخانه روکش چوبی قزوين مدت 6 ماه است که حقوق دريافت نکردهاند. کارگران برای اعتراض نامهای به استانداری ارسال کرده و در خانه کارگر قزوين دست به تجمع زدند.
کارخانه نساجی سراب بافت
ـ جمعی از کارگران کارخانه نساجی ,سراب بافت, در اعتراض به عدم دريافت حقوق در مقابل مجلس شورای اسلامی تجمع کردند. 500 کارگر اين کارخانه مدت 17 ماه است که حقوق دريافت نکردهاند.
نساجی پاکريس سمنان
250 کارگر نساجی پاکريس سمنان با 14 الی 15 سال سابقه کار، مدت 8 ماه است که حقوق دريافت نکردهاند. همچنين کارگران عيدی و پاداش سال گذشته و بن کارگری سه سال گذشته را طلب دارند. کارگران برای اعتراض يک هفته اعتصاب کردند.
کارخانه آزمايش
حدود 400 کارگر کارخانه آزمايش در اعتراض به عدم بازنگری در طرح طبقه بندی مشاغل و نيز ابهام در آينده شغلی خود، ماه گذشته دست به اعتصاب زده بودند. کارفرما 40 نفر از کارگران را بعنوان عوامل خاطی و برای تنبيه ساير اعتصاب کنندگان از کار اخراج کرد.
شرکت پوشينه بافت قزوين
400 کارگر شرکت پوشينه بافت قزوين مدت 6 ماه است که حقوق دريافت نکردهاند. کارگران برای اعتراض از شهرک صنعتی قزوين تا اداره کل صنايع و معادن در مرکز استان اقدام به راهپيمايی کردند.
سازمان همياری استان آذربايجان غربی
70 نفر از کارکنان سازمان همياری استان آذربايجان غربی با سوابق کاری بين 5 تا 15 سال از کار اخراج شدند.
گونی بافی کمياک، قروه
ـ کارخانه گونی بافی ,کمياک, قروه تعطيل شد و 800 کارگر اين کارخانه از کار اخراج شدند.
کبریت سازی زنجان چوب
ـ تمامی کارگران کارخانه کبريت سازی زنجان چوب از کار اخراج شدند. اين کارخانه تحت پوشش بانک صنعت و معدن قرار دارد.
حوادث کار
ملک علی کريمی از کارگران شرکت اتوبوسرانی تهران در زمان شارژ کردن باطری در اثر حرکت ناگهانی يک دستگاه اتوبوس متوقف شده کشته شد. سطح چرب محل وقوع حادثه و عدم رعايت فاصله در زمان توقف اتوبوسها از جمله دلائل وقوع حادثه عنوان شده است.
کاغذ سازی الموت قزوین
يک کارگر بنام کيماسی بدليل باز بودن ديگ خمير زنی کارخانه کاغذ سازی الموت قزوين به داخل ديگ افتاده و کشته شد. اين کارگر با قرار دادی يک ماهه در اين کارخانه مشغول کار بود. ابدليل عدم رعايت امنيت محيط کار توسط کارفرما کارگران کشته میشوند.( دسترنج 3/11/86)
بهمن خرسند 19 ساله کارگر شرکت سامان صنعت فلز بادرود در حال ريل سابی خط آهن تهران اصفهان توسط يک قطار سريع السير مسافری کشته شد.